Un recrutement facilité par l'IA.
L'intelligence artificielle au service de l'innovation en matière d'embauche.
Fiona AI est une solution révolutionnaire dans le domaine de la technologie des ressources humaines, conçue pour accélérer le recrutement et améliorer la prise de décision. d'accélérer le recrutement et d'améliorer l'efficacité de la l'efficacité. Grâce à la puissance des prédictions basées sur l'IA, Fiona évalue les candidats en fonction d'un large éventail de facteurs :
iona surpasse les capacités des systèmes ATS traditionnels, offrant un moyen plus intelligent, plus rapide et plus efficace de recruter les meilleurs talents. En s'appuyant sur des algorithmes d'IA avancés, Fiona ne se contente pas de rationaliser le processus d'embauche, mais évalue également les candidats sur de multiples dimensions, notamment les compétences, l'expérience, l'adéquation culturelle et les performances potentielles. Les recruteurs peuvent interagir directement avec Fiona pour recevoir des informations en temps réel, des recommandations personnalisées et des analyses prédictives, ce qui leur permet de prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Avec Fiona, les entreprises réduisent les délais d'embauche, améliorent la qualité des candidats et créent une expérience de recrutement plus inclusive et impartiale.
Dépasser les frontières, simplifier le processus d'embauche.
Fiona ne se contente pas de filtrer les CV. Il s'intègre au site web de votre entreprise et à plusieurs sites d'offres d'emploi, mène des entretiens avec les candidats pour identifier la meilleure adéquation, et envoie automatiquement des courriels pour tenir les candidats informés tout au long du processus.
01
Analyser les candidatures
Examinez et évaluez automatiquement les candidatures grâce à l'IA, vous épargnant ainsi des heures de sélection manuelle.
02
Passer des appels téléphoniques
Passez et gérez vos appels téléphoniques en toute transparence grâce à l'assistance de l'IA et à la transcription automatique.
03
Prévoir les performances des candidats
Prévoir le succès potentiel d'un candidat à l'aide d'informations basées sur l'IA et de données historiques.
04
Envoyer des courriels automatiques
Automatisez l'envoi d'e-mails pour une communication efficace avec les candidats tout au long du processus d'embauche.
05
Utiliser l'IA générative pour l'interaction avec les profils
S'engager avec les profils des candidats en utilisant l'IA générative pour extraire des informations et poser des questions pertinentes.
06
Créer des listes d'emplois
Générez et publiez facilement des offres d'emploi optimisées avec l'aide de l'IA pour attirer les meilleurs talents.
Construisons l'avenir ensemble.